巡视整改不落实，就是对党不忠诚。巡视整改是贯彻落实上级党组织要求的严肃政治任务，也是对一个企业落实上级要求的重要检验。深化巡视整改，公司探索“三问”监督模式，助力深化巡视整改见实效。

突出问题导向，一问方案。集团公司党组专项和“机动式”巡视反馈会后，公司党委第一时间召开巡视整改专题会，对照巡视反馈的四个方面28个问题，制定120个行动项，逐一过筛、逐项研究，会同各部门制定整改问题清单、任务清单、责任清单、结果清单，逐条研究整改措施，明确整改成效目标、整改责任、整改时限等，为推动巡视整改取得实效打好基础。公司纪委聚焦监督主责，明确提出将落实巡视整改情况纳入对各部门、各单位年底党风廉政建设责任制考核；建立覆盖纪检、安全、合规、审计、人事等各领域“零容忍”问题清单，杜绝出现屡查屡犯及“零容忍”事项，重点解决有制度不执行、有检查不整改、有部署不落实等问题，切实增强公司系统狠抓整改落实的责任感和紧迫感。

坚持目标导向，再问进度。“线上+线下”即时沟通跟进整改工作。积极探索信息化技术手段在巡视整改工作中的运用，依托办公协同系统，建立“巡视反馈问题整改销号单”审批流程，及时跟踪各项问题整改情况，紧盯提交流程的支撑性材料，对提交材料不全的责任部门提出完善意见。公司还把抓好巡视整改工作列为年度重点任务，按月跟踪整改最新情况，共同研讨重难点事项解决方法，通过领导班子碰头会事项跟踪单的方式督办整改工作；定期发布公司巡视巡察整改工作简报，动态更新巡视整改工作最新情况，接受公司干部职工的监督，总结提炼整改工作好的经验和做法。

紧盯整改效果，三问成效。为巩固巡视成果，不能“巡过了之”，公司纪委充分发挥巡视整改监督责任，对相关责任部门下发5份巡视反馈问题整改工作提示函，督促责任部门举一反三，深入查找人员、制度、流程中存在的问题，查漏补缺，补齐短板，强化弱项，切实抓好整改落实。紧盯巡视整改中的难点痛点问题，积极与责任部门会商，调阅资料详细了解问题产生的原因背景以及制定的整改措施；联合工程、审计部门视频连线整改单位相关管理人员，询问了解整改推进滞后问题存在的难点痛点及相关需求，做好协调和汇报工作。

下一步，公司纪委将一以贯之做好深化巡视整改的监督工作，用实际行动确保监督出效果、出成绩、出亮点，把解决突出问题与提升公司治理能力结合起来，创新思路举措，健全制度机制，推动公司高质量发展。