为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，引导党员干部员工积极践行集团公司企业文化，推动公司“转型创新年”任务目标落地落实，5月18日，公司党委副书记（主持工作）、总经理赵兰坤以“准确识变、科学应变、主动求变，为公司转型创新发展凝聚强大合力”为题，为党建联系点长洲水电公司党委和本部相关党支部党员干部上了一堂生动、精彩的党课。

赵兰坤紧紧围绕“从党的百年奋斗中看清楚我们过去为什么能够成功，弄明白未来我们怎样才能继续成功”这一主线，以“深入学习贯彻全会精神”为出发点，结合党百年奋斗的历史脉络，通过七组数字全面解读了学习党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义和逻辑思路，带领党员干部员工深刻领会了“两个确立”的决定性意义；以“全会对国资国企和能源电力行业的要求”为切入点，系统阐述了“两个毫不动摇”“做强做优做大”“中国特色现代制度”“五力”“碳达峰碳中和”等国家重大决策部署提出的时代背景和基本内涵，带领党员干部员工深刻分析了国资国企和能源电力行业的发展方向；以“深刻领会公司‘转型创新’发展的必然性”为落脚点，深入分析了公司将今年定位为“转型创新年”的深厚理论逻辑，带领党员干部员工重温了“四加强四加快”的目标要求。

赵兰坤指出，公司以“转型创新”为抓手，以“四加强四加快”为目标统筹推进各项工作，是党员干部员工投身中华民族伟大复兴事业、赓续百年红色血脉的重要实践，是贯彻落实集团公司“四个转型”要求的必然选择，是公司实现“新321”规划目标的必由之路，是大局所需、大势所趋。

赵兰坤强调，就企业而言，要正确处理战略、文化、组织体系三者关系，形成协同发展良好局面，持续提升管理效能；就员工个人而言，要深刻领会集团公司企业文化内涵，牢固树立“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”价值观，积极践行行为公约，发自内心真信、全力以赴真干、求真务实真成，加快推动公司转型创新发展，为集团公司“2035 一流战略”在桂落地提供强大动力，以更加饱满的状态、更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

公司党委委员、副总经理徐长江，首席专家、安全总监周文勇与会。