9月26日，随着一声汽车喇叭鸣响，驾驶员阮小明将技术比武专用车辆停放在指定位置，长洲水电公司组织的“质量月”技术比武和技能竞赛圆满落下帷幕。

9月是全国“质量月”。如何将“质量月”活动开展好？长洲水电公司工会立足企业实际，将党史学习教育与“质量月”活动结合起来，组织开展QC小组活动成果发布、合理化建议评审、员工技术比武等形式多样的竞赛活动，将党史学习教育成果转化为营造“比、学、赶、超”氛围、提升员工技能的实事。

合理化建议有没有创新性？通过评选才知。今年上半年，长洲水电公司共收集合理化建议43条。这些合理化建议都是员工立足本职岗位、结合生产和工作实际提出的，内容覆盖企业管理、安全生产、企业文化及和谐发展等方面。9月份，长洲水电公司工会按照“针对性、实用性、前瞻性和可操作性，能提供解决问题”的原则进行评审，对其中9条合理化建议进行了表彰。通过开展合理化建议征集工作，鼓励员工参与企业管理，关注公司发展，积极为企业建言献策，不断为公司发展提供好办法、金点子。

QC活动开展得好不好？课题成果出实效。一直以来，长洲水电公司都将QC活动作为改进工作质量、提高工作业绩的重要内容。长洲水电公司工会根据年度QC小组活动计划定期跟进，督促各QC小组按时间节点开展活动，及时提交成果，推进成果落地落实。今年，长洲水电公司各部门、各外委项目部共提交了21个课题计划。在9月7日举行的QC小组活动成果发布会上，共有17个课题成果获得发布。经过评审，由探索QC小组提交的《长洲哈电、东芝机组桨叶大小瓦改造》课题成果荣获一等奖。理论学得深不深？考试成绩见真知。9月25日，长洲水电公司运行专业技术比武如期进行，运行部34名员工参加了竞技。技术比武内容结合近期公司重点工作，包含了发电运行、船闸运行、水库调度、安健环体系、“两票”纠错等基础知识，突出了长洲电站的专业特色。最终，主值班员黄耀林以91.5分的好成绩摘取桂冠。值得称赞的是“新人”甘文斌，入职刚满2年，凭借82.5分的成绩超越了许多“老师傅”，取得第五名，年轻员工锋芒已经初现。

技能水平高不高？比赛场上见功夫。“压线啦、压线啦，扣5分。”为提高车辆驾驶员交通安全法规意识和驾驶技能水平，长洲水电公司工会于9月26日下午组织开展了驾驶员技术比武。比赛分为理论知识测试和实操比赛两个部分，旨在以考促学、以比促练、以赛保安全，进一步提升驾驶员业务技能，为公司交通安全保驾护航。

俗话说得好：“是骡子是马，拉出来溜溜。”长洲水电公司工会以创新的方式开展“我为群众办实事”活动，为员工提供学习技术、展示才能的平台，不但丰富了党史学习教育形式，也检验了党史学习教育成果，营造了以赛促学、以知促行的浓厚氛围，为党史学习教育注入新的活力，对进一步激发员工学习热情和创新创造潜能有着非常重要的意义。