7月7日，公司召开2020年党建工作会暨领导班子成员“四问四答”措施发布会。公司党委书记、执行董事毛国权，党委副书记、总经理赵兰坤，党委委员、副总经理、总法律顾问殷继明，党委委员、总工程师胡在春，党委委员、纪委书记、工会主席刘波涛出席会议。会议由赵兰坤主持。

会上，毛国权作题为《保持政治定力 推进责任落实 以高质量党建引领高质量发展》的工作报告，全面贯彻落实党的十九届四中全会、集团公司2020年党建工作会议精神，总结一年多来党建工作实践，分析面临的新形势，研究部署下一阶段党建重点工作。

毛国权指出，2019年以来，公司紧紧围绕高质量发展，不断提升党建工作精细化水平和价值创造能力，党建工作开创了新格局，思想建设实现了新突破，基础工作有了新提升，人才队伍凝聚新力量，纪检工作呈现新气象，群团工作激发新活力，经营发展取得新成效。他强调，今年是集团公司“2035一流战略”实现第一阶段目标之年，也是公司“十三五”规划收官之年和“精细化管理年”，要按照公司党建工作总体思路，以精细化工作推进高质量党建，以高质量党建引领高质量发展，为完成全年奋斗目标、打好公司“十三五”规划收官战提供坚强保证，助力集团公司实现“保二争一”目标。重点是做好五个方面的工作：一是要紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”下功夫，把好政治方向、战略方向，抓好党风廉政建设，推进整改“清零”，确保党建工作责任落实；二是要紧紧围绕“四问四答”党建工作主线下功夫，进一步开拓思路、做好承接，切实推动“最后落地一公里”，把党建优势转化为加快公司高质量发展和决胜年度目标任务的引领力量；三是要紧紧围绕“精细化管理、标准化建设”下功夫，实现组织管理精细化、党建工作流程化、支部建设标准化、党员活动常态化；四是要紧紧围绕“一流队伍建设”下功夫，加强领导班子建设，创新干部考核评价，抓好优秀年轻干部培养选拔，调整优化人力资源配置；五是要紧紧围绕“服务中心大局”下功夫，强化宣传文化建设，彰显推进战略落地的先导作用，并抓好工会团青工作，切实提升员工幸福感。

会上，公司领导班子成员围绕今年党建工作的主线，紧密结合公司“高质量发展精细化管理”具体要求，依次发布“四问四答”措施，从“强化党的建设，提振干事创业精气神”“高质量发展，建设集团公司一流企业”“精细化管理，确保经营效益稳步增长”“成果全员共享，扎实提升员工幸福感”四个方面回答了如何推动党建与业务高度融合，以党建引领企业、员工发展，为践行集团公司“两个一公里”理念起到了示范和引领作用。

赵兰坤作总结讲话。他要求，公司全体员工要认真学习领会会议精神，并抓好贯彻落实，确保发挥好基层党组织“保落实”作用。一是各级党组织要以“五个紧紧围绕”为抓手，在发挥组织作用上力求“实”，在“四问四答”上力求“新”，在提升党建工作水平上力求“融”，在一流队伍建设上力求“优”，在服务中心大局上力求“暖”，解决好“最后落地一公里”问题。二是每一位员工要站在企业高度、秉持战略思维、立足自身岗位，以党建和业务融合为目标，认真思考“四问四答”，将答案自觉转化为工作方向和动力。三是各级党员领导干部要针对工作中的痛点难点主动牵头解决，党支部要擅于运用主题活动、支部联建等方式寻求解决问题的渠道，全体党员要充分发挥先锋模范带头作用，团结带动广大职工抓好“最后落地一公里”，以务实笃行的作风坚决打赢保电价项目投产攻坚战、公司“十三五”规划收官战。

刘波涛在会上传达了集团公司2020年党建工作会议精神，并要求各单位、各部门结合公司2020年党建工作会议精神，深入抓好学习、宣贯、落实。

会议还隆重表彰了2019—2020年度优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织，号召公司系统各级党组织和广大党员、党务工作者要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，在公司党委的坚强领导下，努力开创公司各项工作新局面。

公司总监、首席专家，总助、副总师、专业总监，本部各部门负责人及主任助理，相关部门全体成员及所属各单位党政主要负责人在主会场参会。