来到长洲水电公司进行入职培训仅过了一周，但我却感觉仿佛在这个美丽、宁静的生产大院里待了好久。并不是因为入职培训枯燥无味，让人度日如年；相反，是因为这些天的学习与实践让我受益颇多，内心的想法与心境也发生了很大的改变，以至于回忆十天前的自己时，有一种恍然成长后，回看往昔自己少年时的错觉。而说到这些天的学习与生活给我的感触，大概可以归结为以下几点：

首先，“安全文化”不只是贴在墙上的标语，更不仅是口头上的警示，而是应当践行于工作的行为准则。在长洲公司的这段时间，公司“三个任何”的安全理念深入人心。无论是在培训理论课上，还是在集体实践活动中，“安全”是被提得最多的要求。而在这一周中，长洲公司的各位前辈也用自己的实际行动向我们表明，他们确实是将“三个任何”的安全理念贯彻到了工作中。

从公司接动车的司机师傅提醒我们每个人都必须系上安全带，到正式培训之前为期两天的安全培训及考核，再到每次培训课前必须的“安全时刻”，都让我们深刻地认识到公司对于安全的重视。不同于以往在学校或实习单位所听到的、形式化的安全提示，公司是真正希望并努力使安全理念成为每位员工必须遵循的准则，并使其形成“安全”的工作习惯。这让作为公司新人的我感触很深，也让我开始思考，如果我顺利通过公司的各项考核，走上正式的工作岗位，我又应当如何将“三个任何”的安全理念贯彻在实际工作当中。

其次，虽说术业有专攻，但能担大任之人，应当对公司业务有整体的认识。除了公司的安全理念，在这段时间的培训中，我印象最深的还有公司领导多次向我们传达的，本次培训的重要意义及公司对于我们这一期新职工的期望——公司不惜在人员紧张的情况下，抽调各部门的领导或骨干员工，为我们进行长达三个月的入职培训，目的就是希望我们能够在正式进入工作岗位之前能够全面、充分了解公司企业文化，以及各部门的工作，从而使我们能够在理解并认同企业文化与工作任务的基础上，融入公司这一大家庭，并迅速成长成为公司的新生力量。为此，公司还打破了国有企业惯常的晋升规则，制定了一套新的考核晋升机制，给优秀的新员工更快速的晋升渠道。这对于我们这些刚刚离开校园的职场新人而言，无疑是一个天大的喜讯。然而，在激动与高兴的同时，我也对于自己原本的职业观念进行了反思。

其实，在到长洲公司进行培训之前，我一直怀着一种不成熟的想法，认为自己当初面试的是公司的法务岗位，便只需要专于自己本专业领域的知识就足够了。也许作为刚毕业的学生我确实缺乏法律实务的经验，但我应该也只是需要多学习一些法律实务的知识，并且在进行岗位实习时，认真跟着公司法务前辈学习便足矣；而对于公司其他部门，特别是电力生产部门的工作，我并不需要过多的了解。然而，经过这一周的培训后，我深刻地认识到我的这种想法真的是很狭隘。虽说“术业有专攻”，作为一名本科与研究生都是学习法学的文科生来说，我不太可能胜任电力生产等方面的工作，但是对于公司各方面的运营，我却是必须要了解的。这与是否能够晋升无关，而是作为电力公司的法务专员的基本素养。因为，虽然法律具有普遍性，但是每个行业的法律实务却各有偏向，如果我对于公司基本的经营范围与运营、管理方式都不了解，很多工作就难以进行。就安全责任来说，张志刚主任在给我们上“安全和文化”课时，曾说过：安全不是一个结果，而是一个过程；安全责任是企业生产各阶段、各个部门的工作人员都负有的责任。因此，如果将来我能顺利成为公司的一名法务专员，也将担负着一份安全责任。而如果我对于公司其他部门一点不了解，那么在处理公司相关法律文件时，我就可能无法综合考虑到其中存在的法律问题，从而留下法律层面的安全隐患。

这种认识的转变让我意识到，在这三个月的培训过程中，我必须认真对待每一次培训课程，努力学习公司各部门的运行机制，并结合自己本专业的知识，寻找相互之间的契合点，为将来走上具体的工作岗位做准备。

再次，“单丝不成线，独木不成林”，集体的力量总是最强大的。这是对于这周末刚刚结束的拓展训练给我的最大感悟。在这次为期两天的拓展训练中，为了提高我们参与的积极性，教官将我们这批新员工分成三个相互竞争的小组。而我所在的小组由于最开始组员相互不熟悉、缺乏沟通与合作，一度处于三个小组中绝对垫底的位置，可是渐渐地，我们通过相互鼓励、积极沟通，默契度越来越高，最后逆袭成为仅以2分之差屈居第二的小组。这整个过程当中，我们小组成员之间也由最开始的单个个体，成为一个相互信任的团队。特别是在“搬石头过河”这个游戏中，为了顺利完成任务，每位小组成员只能扶手、搂腰地相互扶持着保持平衡，并且相互踩着脚面挪动。这个游戏持续了一个多小时，每一个人都大汗淋漓，甚至有些人到后来开始全身发抖，但是大家最终还是相互鼓励着坚持到了终点。对于我们而言，最后的结果其实已经不是很重要了，我们能够敞开心扉，相互信任就是最宝贵的收获。特别是对于性格有些内敛的我而言，这是非常重要的，这不仅让我看到了团队合作的重要性，还给了我机会与更多的新同事接触交流。

最后，“世外桃源”般的长洲水电公司，为我们的入职培训提供了十分优越且舒适的环境。不得不说长洲水电公司真的是一个环境优美且安静的地方：横跨内、中、外三江的长洲大坝，公园式的生产大院，以及干净整洁、设备齐全的宿舍。这样的培训环境，是来到长洲公司之前，我想象不到的。除此之外，学习与生活中班主任李擎文老师及邵羿文前辈事无巨细的安排与关照，也让我感到无比温馨。

真心感谢国家电投广西公司及长洲水电公司的各位领导及同事对于我们这些新员工的重视与关照；同时，也很庆幸我最终选择来到这里。正如之前，另一位新入职的同事所说的那样，“能为员工考虑的公司，才是好公司”。从确定入职到现在，公司给了我们优厚的培训环境及无微不至的关照，充分体现了大企业的风范。而为了回报公司的关照与信任，我们能做的就是认真参与培训，努力通过考核，将来在自己的岗位上，兢兢业业地为公司的发展贡献自己最大的力量。